HR-ansvarig till KABE

Publiceringsdatum: 2026-06-02

Letar du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Flodin Rekrytering & Bemanning AB genom att arbeta som hr business partner/hr bp. Flodin Rekrytering & Bemanning AB söker efter en ny anställd på heltid under tills vidare som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Om du redan bor i närheten av Jönköping, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du är intresserad av en karriär inom hr business partner/hr bp, ta en titt på den lediga tjänsten som Flodin Rekrytering & Bemanning AB erbjuder för att se om det är en matchning. Här är chansen att bli en del av Flodin Rekrytering & Bemanning AB och jobba som hr business partner/hr bp! Ansök senast fredag den tredje juli 2026.

Jobbannons

Vill du ta ett helhetsansvar för HR i ett starkt och stabilt industriföretag med tydlig framtidsagenda? Nu söker KABE en verksamhetsnära och affärsdriven HR-ansvarig som vill vara med och utveckla både organisation, ledarskap och HR-funktion.

Om tjänsten

Som HR-chef får du en central roll där du arbetar både operativt och strategiskt. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. HR-funktionen består idag av en person, vilket innebär ett brett ansvar med stora möjligheter att påverka och vidareutveckla arbetssätt, processer och struktur inom HR. Rollen innebär att du arbetar nära verksamheten och stöttar chefer inom samtliga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer och ledning
• Säkerställa och vidareutveckla HR-processer såsom rekrytering, lön, prestation och ledarutveckling
• Driva och utveckla HR:s roll som affärspartner i organisationen
• Arbeta med arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden
• Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar enligt MBL och LAS
• Arbeta med kompetensförsörjning och employer branding
• Samverka med skyddsombud

Din profil

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande från högskola eller universitet. Du har ett genuint intresse för människor och organisationer och vill bidra till att utveckla både verksamhet och ledarskap. Har du dessutom utbildning inom arbetsmiljöområdet ser vi det som ett starkt plus, och erfarenhet av ledarskapsutveckling eller ledarskapsutbildning är meriterande.

Erfarenhet och kompetens

Du har flera års erfarenhet av ett brett och kvalificerat HR-arbete, gärna från en producerande verksamhet inom industrin. Du är trygg i att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och har erfarenhet av rehabilitering, samverkan och förändringsarbete. Du har även arbetat med fackliga förhandlingar enligt MBL och LAS samt har god erfarenhet av rekrytering och strategisk kompetensförsörjning.

Du har med fördel erfarenhet från tillverkande industri och det är meriterande om du har arbetat utifrån kollektivavtalet GS Träindustriavtalet. Har du dessutom erfarenhet från verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda ser vi det som en styrka.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Vidare har du mycket goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel, Word och PowerPoint. Erfarenhet av HR- och lönesystem, exempelvis Agda, är meriterande. B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är en förtroendeingivande och relationsskapande person som har lätt för att samarbeta och bygga starka partnerskap i organisationen. Du är affärsmässig i ditt förhållningssätt och har förmågan att kombinera ett strukturerat arbetssätt med ett pragmatiskt och lösningsorienterat tänkande.

Du är trygg i din yrkesroll och vågar utmana när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga. Vidare är du självgående, ansvarstagande och har en naturlig drivkraft att utveckla och förbättra processer samt bidra till organisationens långsiktiga mål.

Vad KABE erbjuder

Hos KABE får du en nyckelroll i ett stabilt och välrenommerat företag med stora möjligheter att påverka. Rollen är bred, utvecklande och verksamhetsnära med nära samarbete med ledning och organisation.

Vi erbjuder möjligheten att utvecklas inom en internationell koncern med starka värderingar och en positiv företagskultur. Här hos KABE värderar vi våra medarbetare och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla kan trivas och växa. Tillsammans skapar vi en framgångsrik och hållbar framtid!

KABE Group är en internationell koncern som utvecklar, tillverkar och säljer husvagnar, husbilar och campingtillbehör under varumärkena KABE, Adria, Affinity, Coachman och KAMA Fritid. Koncernen har produktion i Sverige, Storbritannien och Polen samt försäljning på 14 marknader i Europa. KABE Group omsätter cirka 3,2 miljarder kronor och har omkring 735 medarbetare.

KABE AB är koncernens största bolag och Nordens ledande tillverkare av husvagnar och husbilar. All produktion inom KABE AB sker i Tenhult utanför Jönköping, där cirka 520 medarbetare arbetar inom produktion, utveckling, administration och eftermarknad. KABE Group AB är noterat på Nasdaq Stockholm Mid Cap.

Läs mer om Kabe: www.kabe.se

I denna rekrytering har KABE valt att samarbeta med Flodin.

Flodin Rekrytering & Bemanning är ett erfaret rekryterings- och bemanningsföretag. Vi jobbar lokalt för att nå den bästa matchningen när företag har ett rekryteringsbehov. Vår flexibilitet och framåtanda leder oss starkt mot vårt mål, som är att bli det självklara valet för företag som behöver personalförstärkning – och för dig som vill gå vidare i din karriär. Läs mer på www.flodinab.se

För mer information om denna tjänst kontakta Peter Flodin 0733 25 52 33 eller Simon Ekman 0733 25 52 42

Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökan via mail.

Välkommen med din ansökan!