Utvecklingsledare till Barn och Unga – för en digitalt starkare framtid

Publiceringsdatum: 2025-07-10

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Jönköpings kommun är på jakt efter en skicklig organisationsutvecklare och du kan vara rätt person för jobbet. Om du vill arbeta deltid hos Jönköpings kommun, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

För detta jobb är Jönköping den angivna tjänsteorten. Jönköpings kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som organisationsutvecklare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Låt Jönköpings kommun hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som organisationsutvecklare! Ansök seast torsdag den tjugofjärde juli 2025.

Jobbannons

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha en roll där du får kombinera socialt arbete, digital utveckling och pedagogiskt ledarskap? Hos oss får du chansen att vara med och forma framtidens socialtjänst för barn och unga – där rätt systemstöd, smart digitalisering och kvalitetssäkrade processer gör verklig skillnad.

Ditt nya jobb

Som verksamhetsutvecklare inom BoU-myndighet får du ett centralt ansvar för att utveckla och stärka vårt arbete med digitala verktyg, verksamhetssystemet Combine samt myndighetsprocesser. Du driver utveckling i skärningspunkten mellan IT, socialt arbete och pedagogik – i nära samarbete med både chefer, medarbetare och Digitaliseringsenheten.

I rollen ingår att:

• Vara huvudansvarig för verksamhetssystemet Combine inom BoU och leda superanvändare
• Stötta handläggare, chefer och kollegor i komplexa systemfrågor
• Särskilt bistå områdeschefer i frågor rörande digitalisering samt handläggning och dokumentation
• Bevaka, driva och implementera förbättringar i både systemanvändning och myndighetsprocess
• Serva chefer med statistik och systemstöd
• Arbeta pedagogiskt med att utbilda och stödja kollegor i digitalt arbete, dokumentation och handläggning
• Driva BoU:s digitaliseringsutveckling – från nuläge till framtidens arbetssätt
• Följa innovationsutveckling och vara länk till stabsenheter med närliggande arbetsområden 

Du kommer att ha ett stort självständigt ansvar, vara direkt placerad under områdeschef och ha mandat att ta egna initiativ inom ditt uppdrag.

Din kompetens

Vi söker dig som kombinerar verksamhetsförståelse med digital kompetens och ett pedagogiskt sätt att nå ut. Du har:

• Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning om lägst 180 hp
• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga
• Vana att arbeta med digitala system och förbättringsprocesser
• Förmåga att pedagogiskt förmedla kunskap till olika målgrupper
• Goda kunskaper om lagstiftning, handläggning och dokumentation inom BoU
• Kunskaper i verksamhetssystem, IT och digitala arbetssätt
• Mycket god svenska i tal, läs och skrift

Vi söker dig som är självgående, utvecklingsdriven, strukturerad och har förmåga att bygga förtroende. Du har ett stort intresse för digitala frågor och ett pedagogiskt arbetssätt.

Meriterande

Det är meriterande för tjänsten att du har kunskap och erfarenhet av verksamhetssystemet Combine, samt erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss får du flera bra förmåner, läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Välkommen till oss

Socialtjänstens område barn och unga har som uppgift att arbeta med stöd, vård och skydd för de barn och unga som behöver det. Att våra system, processer och digitala lösningar fungerar och utvecklas är helt avgörande för att vi ska kunna leverera en trygg, rättssäker och professionell socialtjänst. Här får du vara med och forma det som gör skillnad – på riktigt.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tjänst som utvecklingsledare, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 50-100 % utifrån överenskommelse. 

I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.