HR partner

Publiceringsdatum: 2025-09-29

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som hr-specialist/hr-advisor hos REGION JÖNKÖPINGS LÄN är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? REGION JÖNKÖPINGS LÄN behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Jönköping som är tjänsteorten. REGION JÖNKÖPINGS LÄN söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-advisor. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-advisor som kan vara av intresse för dig. Bli en del av REGION JÖNKÖPINGS LÄN genom att ansöka till jobbet som hr-specialist/hr-advisor senast söndag den nittonde oktober 2025.

---

Jobbannons

Ledningsstaben Bra Liv Är du en relationsbyggare som vill arbeta brett inom HR? Vill du vara ett nära engagerat chefsstöd i en av Sveriges främsta offentliga primärvårdsverksamheter? Då har du hittat rätt! Vi är ett prestigelöst HR-gäng med bred kompetens, härlig arbetsglädje och stort engagemang. Vill du vara med på vår utvecklingsresa mitt i en föränderlig verksamhet? Rollen som HR partner Vår kollega Victoria går på föräldraledighet och nu söker vi hennes ersättare. Vi söker dig som har examen inom HR-/personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Vi ser att du har något/några års erfarenhet av brett HR-arbete - gärna inom offentlig sektor. B-körkort är en förutsättning, då resor med närvaro runtom i länet på våra vårdcentraler är ett viktigt och stimulerande inslag i samarbetet med våra chefer. Det är viktigt att du är van att arbeta flexibelt och skapa goda relationer i ditt chefsstöd. Har du dessutom erfarenhet av och sporras av arbete med kompetensutveckling, rekrytering och nyckeltal/statistikuppföljning är det ett stort plus. Vårt mål är att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare inom Vårdcentralerna Bra Liv och vi vill med våra insatser främja våra chefers förutsättningar att hantera sitt chef- och ledarskap. Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under 1 år med möjlighet till förlängning. Målet är att ha någon på plats i december/januari. Kanske är det just du! Din blivande arbetsplats Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en härlig arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande. Hos oss blir du både en del av ett härligt team samtidigt som du arbetar självständigt och självgående med dina chefer och vårdcentraler. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra chefer och som HR-partner inom Region Jönköpings län ingår du i en organisation med ambitionen att sträva mot att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och Sveriges bästa arbetsplats. Vårt erbjudande till dig Som HR-partner hos oss kommer du att stödja och vägleda våra chefer i olika fokusområden: ledar- och medarbetarskap; arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa; kompetensförsörjning och rekrytering liksom kring lönebildning/lönesättning, arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du att arbeta främst operativt i chefsstödet till verksamheterna – och samtidigt verka mer övergripande med strategiska frågor inom attrahera/rekryteraperspektivet såväl inom Bra Liv som tillsammans med övriga HR-organisationen inom regionen. Du bygger självständigt och engagerat uppdraget tillsammans med dina chefer och vårdcentraler på ett eget geografiskt område i regionen och du samarbetar även med övriga medarbetare i Bra Livs stab. Du arbetar med ca 11 chefer placerade på den nordöstra delen av regionen. Utbildning, handledning och olika informationsinsatser ingår också i uppdraget. Vi är måna om dina önskemål och du får en god introduktion där vi tillsammans med dig över tid utformar tjänsten utifrån just din kompetens och tidigare erfarenheter inom HR. Tillsammans stödjer vi runt 70 av Region Jönköpings läns cirka 550 chefer, vår verksamhet finns i hela länet och består av Bra Livs vårdcentraler och filialer. Vår arbetsplats finns på Batterigatan 14 på A6 området i alldeles nybyggda lokaler i Jönköping. En stor del av arbetstiden tillbringar vi tillsammans med våra chefer ute i verksamheterna. Som medarbetare hos oss Region Jönköpings län får du tillgång till goda anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta HR chef Bodil Nordberg Grahn på tel.nr 010-242 67 14 alternativt 0702-607696 eller bitr. HR chef Sara Nilsson på tel.nr 010-2421241 alternativt 072-5614129. Urval kommer att ske löpande och intervjuer beräknas till v.44-45. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 19/10. Låter detta som en tjänst för dig, vi ser fram emot din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vårdcentralerna Bra Liv är en av landets främsta offentligdrivna primärvårdsverksamheter och drivs av Region Jönköpings län. Koncernen består av 33 vårdcentraler, tre större filialer samt ett par mindre utlagda mottagningar, nära våra patienter över hela regionen. Vi erbjuder bästa möjliga vård, rehabilitering och stöd till goda levnadsvanor. Omtanke, helhet och kvalitet är våra kärnvärden. Hela 75 % av länets invånare har valt oss, vilket vi är mycket stolta över. Det finns många skäl att välja Vårdcentralerna Bra Liv - både som medarbetare och patient!