HR-partner med inriktning arbetsrätt, lön och civilt försvar

Publiceringsdatum: 2025-10-17

Vill du arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Statens Jordbruksverk söker just nu efter en hr-konsult/pa-konsult och du kan vara den de letar efter. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Statens Jordbruksverk - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Jönköping är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Statens Jordbruksverk söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr-konsult/pa-konsult. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av Statens Jordbruksverk genom att ansöka till jobbet som hr-konsult/pa-konsult senast måndag den tredje november 2025.

Jobbannons

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

ARBETSUPPGIFTER

Vill du arbeta verksamhetsnära och bidra till samhällets civila beredskap? Är du en trygg HR-partner med god erfarenhet av arbetsrätt och lönebildning, samt har ett intresse för krisberedskap och civilt försvar? Då kan detta vara rollen för dig!

Som HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom en eller flera avdelningar i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar konsultativt och proaktivt med hela bredden av HR-processer, samtidigt som du ingår i team med särskilt fokus på arbetsrätt, avtalsrätt, lön samt krisberedskap och civilt försvar.

Du blir en viktig länk mellan traditionella HR-frågor och nya utmaningar kopplade till civilt försvar. Rollen är mångsidig och utvecklande, och du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom HR-enheten och andra funktioner.

I rollen som HR-partner kommer du bland annat att

• stötta chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lön, avtal och arbetsrätt
• hantera arbetsrättsliga frågeställningar, särskilt kopplat till beredskap och civilt försvar
• arbeta med lönebildningsfrågor som exempelvis, lönerevision, lönekartläggning, lönestrategi och implementering av lönetransparensdirektivet
• samverka med fackliga parter
• hålla i utbildningar och kommunikativa insatser för olika målgrupper i organisationen
• bidra till utveckling och digitalisering av HR-arbetet.

Du inser vikten av att kunna upprätthålla en god samverkan med arbetstagarorganisationerna och bidrar till en rättssäker och välfungerande arbetsplats. Du möter ofta arbetsrättsligt komplexa frågeställningar där din kompetens blir avgörande.

Enheten består av HR-chef, en HR-administratör, åtta HR-partners och två rekryteringspartners. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare.

Vi är en enhet där vi trivs med att arbeta tillsammans i team. Vi har ett högt förtroende för varandra och tycker att det är viktigt att ha roligt tillsammans!

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• minst tre års erfarenhet av brett arbete inom HR
• en bred kompetens inom det arbetsrättsliga området, exempelvis; förhandling, lönerevision, lönekartläggning, avtal och arbetsrättsliga avvägningar
• akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller juridik med inriktning mot arbetsrätt, alternativt motsvarande kompetens inom det arbetsrättsliga området som vi bedömer likvärdigt.

Vi ser det som meriterande med erfarenhet inom statlig arbetsrätt och de statliga kollektivavtalen. Vidare är det meriterande med erfarenhet och kunskap inom krisberedskap och civilt försvar, där vi gärna ser att du har en vilja att utvecklas och lära dig inom området.

För tjänsten krävs mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i svenska.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som arbetar strukturerat och har lätt för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete, med god framförhållning. Du trivs med att ha flera uppgifter parallellt och har förmågan att hålla en tydlig riktning även när tempot är högt. Du är trygg i din yrkesroll och har modet att stå upp för dina bedömningar, även i komplexa situationer.

Du har ett genuint intresse för att förstå förändringar i omvärlden och hur dessa påverkar HR-arbetet, särskilt inom arbetsrätt, lön och civilt försvar. Du säkerställer detta genom att hålla dig uppdaterad inom ditt område. Vi ser också att du är samarbetsorienterad och har lätt för att bygga goda relationer, både inom HR-enheten och med chefer, kollegor och fackliga parter. Du bidrar till ett öppet och tillitsfullt samarbetsklimat där vi tillsammans når gemensamma mål.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT

Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.