SiS ungdomshem Stigby söker HR-generalist som vill göra skillnad

Publiceringsdatum: 2026-04-08

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Positionen som hr-generalist/hr-partner hos Statens Institutionsstyrelse är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Statens Institutionsstyrelse behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Denna position är tillgänglig i Jönköping. Statens Institutionsstyrelse söker för närvarande efter en person att anställa inom hr-generalist/hr-partner-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som hr-generalist/hr-partner hos Statens Institutionsstyrelse är söndag den tredje maj 2026.

Jobbannons

Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för Stigby att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt på hela institutionen.

Som HR-generalist stöttar du institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du kommer att ingå i ett team bestående av ytterligare en HR-generalist, en bemanningsplanerare och två HR-administratörer som arbetar tätt tillsammans med olika HR-frågor. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning.

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer

Meriterande

• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, särskilt inom socialtjänst eller ungdomsvård
• Erfarenhet av personalsystemen Primula, Besched och Reachmee

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse.

Fackliga representanter

Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, klara.goh@stat-inst.se

Magnus Nilsson, OFR, 010-453 53 07, magnus.nilsson3@stat-inst.se

Rodrigue Kakunze SEKO, 010-453 39 00, Rodrigue.Kakunze@stat-inst.se

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-05-03.