Ämneslärare till Ljungarumsskolan 7-9

Publiceringsdatum: 2025-06-19

Är du på jakt efter en karriär inom pedagogik? Positionen som ämneslärare, 7-9 hos Jönköpings kommun är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Intresserade sökes för heltid-jobb hos Jönköpings kommun - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba 6 månader eller längre.

Jönköping är platsen där denna position är ledig. Jönköpings kommun söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som ämneslärare, 7-9. De har just nu ett ledigt jobb som ämneslärare, 7-9 som kan vara av intresse för dig. Bli en del av Jönköpings kommun genom att ansöka till jobbet som ämneslärare, 7-9 senast torsdag den tredje juli 2025.

Jobbannons

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Lärglädje börjar med dig.

Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Som lärare till elever i behov av omfattande särskilt stöd kommer du att arbete både med enskilda elever och med elever i mindre grupper. Beroende på din ämnesbehörighet kan det även bli aktuellt med undervisning i helklass. Du är en flexibel lagspelare vars undervisning alltid utgår från elevernas individuella behov i nära samarbete med kollegorna inom arbetslaget och ämneslaget. Delar av tjänsten kommer att vara knuten till skolans resurscentrum.

Välkommen till oss

Tjänsten finns på Ljungarumsskolan 7-9 i södra Jönköping. Skolan har drygt 500 elever fördelat på årskurs 7-9. På Ljungarumsskolan finns kommunikationsklasser som är till för elever med avvikande språkutveckling.

Ljungarumsskolan 7-9 fokuserar på närvarofrämjande arbete, tillgänglig lärmiljö samt språkutvecklande arbetssätt för att möjliggöra för alla elever att nå läroplanens mål. Vi lägger stor vikt vid trygghet, studiero och trivsel. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Din kompetens

Du är en trygg lärare och ledare i klassrummet som har ett särskilt intresse för elever i behov av särskilt stöd. Du har specialpedagogisk insikt och är utrustad med ett stort mått av tålamod. Det är särskilt meriterande om du har goda kunskaper inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Ämnesbehörigheten är flexibel, men vi ser behörighet i ämnet svenska som meriterande. Kanske har du även erfarenhet av att arbeta med yngre elever, inom anpassad grundskola eller inom omsorgen. Ditt bemötande och tro på elevens förmåga är helt avgörande för att fungera i rollen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som ämneslärare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.